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工作使我更快樂(lè) -記匯涵科技管理人員團(tuán)隊(duì)凝聚力體驗(yàn)式培訓(xùn)
更新時(shí)間:26.11.2018閱讀次數(shù):2723

為通過(guò)管理人員的自我認(rèn)知,彼此認(rèn)知,換位思考加強(qiáng)相互溝通、融合、凝聚,11月5日,公司在宣教室通過(guò)游戲互動(dòng)的形式組織了一場(chǎng)以“工作使我更快樂(lè)”為主題的管理人員團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)培訓(xùn)。

       作為團(tuán)隊(duì)管理者,如何深入認(rèn)識(shí)自己,如何了解工作對(duì)自己的影響,如何培養(yǎng)協(xié)作精神,才是讓團(tuán)隊(duì)真正凝聚的核心。融“術(shù)”于“道”中,以管理者為中心,以解決問(wèn)題為焦點(diǎn),關(guān)注行為改變,參與互動(dòng)感悟當(dāng)下,讓“術(shù)”在“道”中溶解和升華,成為推動(dòng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的有“魂”智慧。

       本次培訓(xùn)由知名心理咨詢(xún)專(zhuān)家車(chē)界龍老師擔(dān)任講師,通過(guò)各類(lèi)團(tuán)體活動(dòng)、紙筆練習(xí)及討論分享,使參加者在互相交流溝通中能夠增進(jìn)彼此感情,加深了解和信任,從而達(dá)到增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的目標(biāo)。

       講座中,車(chē)?yán)蠋煵捎脛e開(kāi)生面的互動(dòng)游戲環(huán)節(jié),在熱身小游戲后,將全體成員分為兩組針對(duì)生活中所扮演的角色及所承擔(dān)的責(zé)任、選擇目前工作的原因、喜悅和壓力的來(lái)源以及如何自我減壓兩項(xiàng)議題展開(kāi)討論。此次培訓(xùn)使大家更深入地認(rèn)識(shí)內(nèi)心的自我,是對(duì)在場(chǎng)所有人內(nèi)心責(zé)任感的一次深情呼喚,挖掘出了員工潛在的活力與干勁,激發(fā)了創(chuàng)造進(jìn)取精神,促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)在各方面能力的提升。

       我眼中的你

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       讓我們回到最初的原點(diǎn)

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     “雞蛋”成長(zhǎng)史

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